A recomposição do quadro de técnicos administrativos da Universidade de Brasília foi o principal assunto levantado pelos servidores da Prefeitura (PRC) em encontro com a Administração Superior, na tarde da última sexta-feira (20), no auditório da Diretoria de Manutenção, Reparos e Transportes (Dimat), no campus Darcy Ribeiro.
Na abertura da reunião, o prefeito da UnB, Valdeci Reis, apresentou um pouco da atuação e dos avanços do setor. Na área de segurança, por exemplo, destacou a instalação da central de videomonitoramento e de novos equipamentos: "Em 2016, havia 30 câmeras, das quais 13 funcionavam. Em 2018, adquirimos mais unidades. E essas câmeras acabaram impactando positivamente na segurança da Asa Norte. Hoje, temos mais de 700 espalhadas pelos campi", detalhou.
Ele também citou a ampliação dos núcleos de administração predial e a modernização do "ensalamento" – a distribuição das salas de aulas –, realizado em conjunto com o Decanato de Ensino de Graduação (DEG) e a Secretaria de Tecnologia da Informação (STI). “Os nossos servidores atendem a toda comunidade da UnB”, destacou.
A reitora Márcia Abrahão ressaltou essa atuação em larga escala. "Muitas vezes a gente fica focado nas nossas áreas e não ficamos sabendo de tudo que acontece na Universidade. A água precisa chegar, o ar-condicionado precisa funcionar, o transporte precisa funcionar. A Prefeitura é ponto nevrálgico da instituição, que exige de vocês muito trabalho. Nós reconhecemos a importância da Prefeitura e dos serviços que são realizados”, afirmou.
RECURSOS HUMANOS – Servidores da Coordenação de Paisagismo e Dedetização (COPS) disseram que a equipe é pequena para atender com mais celeridade o volume de demandas. “Somos quatro pessoas no setor e temos que dar conta de todos os jardins”, explicou Matheus Silva.
“Antes, tínhamos um contrato que não dava conta das necessidades. E, agora, temos um contrato que está funcionando, mas que tem 40 itens. Também ampliamos a dedetização, o que gera mais demandas", detalhou Madson Trindade, também da COPS.
A reitora Márcia Abrahão explicou que o governo federal extinguiu cargos e outros tiveram concursos vedados. No entanto, a Administração Superior vem dialogando com o Executivo para a recomposição do quadro, a começar pelas vagas que não foram diretamente repostas. A decana de Gestão de Pessoas, Maria do Socorro Gomes, reforçou a atuação: “Temos trabalhado com o governo para os cargos que continuam existindo, mas que ficam sem provimento".
FORMAÇÃO E CARREIRA – O servidor da Dimat Tauã da Cunha Ribeiro elogiou a iniciativa da gestão de disponibilizar vagas em mestrado profissional para técnicos administrativos. Mas ponderou: “Eu gostaria de tirar uma licença para fazer mestrado, mas não tem servidor para me substituir", contou. A decana Maria do Socorro Gomes ressaltou que não há impedimentos, por exemplo, para que o servidor efetivo peça licença-capacitação.
Márcia Abrahão apontou avanços nessa área. “Além do mestrado profissional, conseguimos que o Ceam [Centro de Estudos Avançados Multidisciplinares] abrisse vagas para os técnicos em doutorados acadêmicos”, informou a reitora.
A decana de Extensão, Olgamir Amancia, frisou, ainda, a participação dos técnicos administrativos em projetos. “Na gestão da reitora Márcia, conseguimos melhorar a atuação dos técnicos nos projetos de extensão. Agora, podem coordenar projetos e, com isso, ter progressão de carreira por mérito. E os alunos recebem os créditos, o que antes não acontecia nesses casos. São projetos que podem concorrer a todos os editais do Decanato de Extensão."